人才招聘
集團(tuán)用人機(jī)制
青玻集團(tuán)視人力資源為第一資源；集團(tuán)通過(guò)多渠道選拔、分級(jí)考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位輪換等方式，倡導(dǎo)“能者上、平者讓、庸者下”的原則，建立激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。
集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)
德才兼?zhèn)?，以德為先；銳意進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新；團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通；努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。
公司組織架構(gòu)
